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Selezione del personale e valutazione ambientale

La selezione del personale è un aspetto importante e fondamentale per ogni azienda, oltre ad essere lo strumento cardine per l’inizio della collaborazione professionale. Nodo cruciale, non è solo quello di assumere persone dotate della competenza adeguata per svolgere il lavoro, bensì anche l’apporto motivazionale e di collaborazione che il lavoratore può dare all’azienda. Erredi Consulting si affianca alle aziende anche attraverso test attitudinali, che possano aiutare l’azienda nel processo decisionale per l’assunzione.

La prestigiosa Harvard Business Review sottolinea un concetto molto semplice, ma spesso trascurato: la performance di un’azienda dipende in larga misura dalla corrispondenza tra persone e mansioni. L’analisi delle mansioni, può essere di grandissimo aiuto, specificando i requisiti di una determinata mansione valutando realisticamente l’adeguatezza della persona che dovrebbe svolgerla. Non solo: la valutazione dell’ambiente aziendale, del clima all’interno di un’azienda incide notevolmente sotto il profilo della prestazione del lavoratore, sia come efficienza che come qualità lavorativa.

Erredi Consulting si affianca alle aziende con test attitudinali ad hoc e con colloqui personalizzati, al fine di orientare l’azienda al miglioramento del clima interno. La stima, fiducia e il senso di appartenenza di un dipendente, il collocamento nella giusta mansione e ruolo, possono solo aumentare le prestazioni aziendali.

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